
फयाथाई-पाओलो अस्पताल समूह ने 2024 में राष्ट्रीय नवाचार एजेंसी (NIA) से उत्कृष्ट नवाचार संगठन के लिए प्रतिष्ठित राष्ट्रीय नवाचार पुरस्कार प्राप्त कर अपनी सफलता का एक बार फिर जश्न मनाया। यह दूसरी बार है जब उन्होंने यह पुरस्कार प्राप्त किया है, पहली बार 2022 में, जिससे सतत स्वास्थ्य नवाचार में उनकी नेतृत्व स्थिति को मजबूत किया गया है। फयाथाई-पाओलो अस्पताल समूह के सीईओ, श्री अथ थोंगटांग, और व्यवसाय मूल्य विकास और शिक्षण के निदेशक, डॉ. निरुत श्रीपावादाकुल ने राष्ट्रीय नवाचार एजेंसी के निदेशक, डॉ. क्रिचपाका बूनफूंग से यह पुरस्कार प्राप्त किया।
फियाथाई-पाओलो हॉस्पिटल नेटवर्क ने 2024 में नेशनल इनोवेशन एजेंसी (NIA) द्वारा प्रतिष्ठित नेशनल इनोवेशन अवार्ड के लिए एक बार फिर से सफलता हासिल की है। यह दूसरी बार है जब उन्होंने यह पुरस्कार जीता है, पहली बार 2022 में यह पुरस्कार जीता था। यह पुरस्कार उनके दीर्घकालिक स्वास्थ्य नवाचार में नेतृत्व को पुनः स्थापित करता है। फियाथाई-पाओलो हॉस्पिटल नेटवर्क के सीईओ श्री अट्ट थॉन्गटैंग और बिज़नेस वैल्यू तथा लर्निंग डेवलपमेंट के निदेशक डॉ. निरोट श्रीपावतकुल ने यह सम्मान नेशनल इनोवेशन एजेंसी के निदेशक डॉ. क्रिचफका बूनफेंग से प्राप्त किया।

यह सम्मान संगठन की उत्कृष्ट चिकित्सा सेवाएँ प्रदान करने की प्रतिबद्धता और प्रौद्योगिकी और नवाचार का उपयोग करके मरीजों के जीवन की गुणवत्ता को बढ़ाने के प्रति उनकी समर्पण को दर्शाता है, जिससे राष्ट्रीय विश्वास बना रहता है और थाईलैंड के स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में सतत वृद्धि होती है।
श्री अट्ट थॉन्गटैंग ने जोर देकर कहा, "हमारी सभी सफलता की कुंजी सीखने और विकास की संस्कृति का निर्माण करने में है, जो सभी कर्मचारियों को रचनात्मक रूप से सोचने, सकारात्मक रूप से सोचने और विचारों को वास्तविकता में बदलने के लिए प्रेरित करती है।"
निरंतर विकास के दृष्टिकोण ने फियाथाई-पाओलो नेटवर्क को नई परिवर्तनों के अनुकूल बनने की अनुमति दी है, जो मरीजों की स्वास्थ्य सेवा के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए लगातार नवाचार करती है। उनकी प्रतिबद्धता के परिणामस्वरूप कुछ नवाचार परियोजनाएं जैसे “फ़ाइट फॉर बेटर” अभियान, “ऑल यू कैन चेक” परियोजना, और “हेल्दी टुगेदर” पहल, और सेवाएँ जैसे “खुन प्र च्यूय”, एआई-संचालित ईकेजी प्रौद्योगिकी, और हेल्थ अप ऐप शामिल हैं।
उनके नवाचारों को राष्ट्रीय नवाचार पुरस्कार के लिए इसलिए चुना गया क्योंकि वे स्वास्थ्य सेवा समस्याओं का वास्तविक समाधान प्रदान करते हैं और भविष्य में व्यापक सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने की क्षमता रखते हैं।
“फ़ाइट फॉर बेटर” अभियान का लक्ष्य निरंतर सुधार की संस्कृति का निर्माण करना है। सभी स्तरों के स्टाफ को विचारों का योगदान देने के लिए प्रेरित किया जाता है, जिससे अस्पताल मरीजों को बेहतर स्वास्थ्य अनुभव प्रदान कर सके और स्टाफ विकास में सुधार कर सके। उनके "ऑल यू कैन चेक" कार्यक्रम का उद्देश्य एक व्यापक स्वास्थ्य निगरानी प्रणाली के माध्यम से रोकथाम देखभाल को बढ़ावा देना है, जो व्यक्तिगत जीवनशैली के लिए अनुकूलित है और दीर्घकालिक स्वास्थ्य सुधार पर केंद्रित है। “हेल्दी टुगेदर” पहल डिजिटल सिस्टम का उपयोग करके संस्थाओं के भीतर स्वास्थ्य-जागरूक संस्कृतियों का निर्माण करती है जो कर्मचारी स्वास्थ्य जोखिमों को आकलित करती है और उन्हें रोकथाम कार्यक्रमों के साथ मेल खाती है।
“खुन प्र च्यूय” सेवा का उद्देश्य बीमार भिक्षुओं को पूर्ण देखभाल प्रदान करना है, जो व्यावसायिक मानकों और धार्मिक दिशानिर्देशों का पालन करती है। थाईलैंड में फियाथाई-पाओलो अस्पताल इस सेवा के लिए मान्यता प्राप्त करने वाला पहला निजी अस्पताल है।
अस्पताल नेटवर्क ने “एआई ईकेजी” भी लॉन्च किया है, जो एआई का उपयोग करके इलेक्ट्रोकार्डियोग्राम का विश्लेषण करता है, जिससे प्रक्रिया को सरल बनाता है और कार्डियोलॉजिस्ट के लिए समय कम करता है। इस नवाचार के भविष्य में व्यापक स्वास्थ्य सेवा अनुप्रयोगों में विस्तार की अपेक्षा है।
अंत में, “हेल्थ अप” ऐप स्वास्थ्य प्रबंधन को एकल प्लेटफ़ॉर्म पर एकीकृत करता है, जो मरीजों और उनके परिवारों को चिकित्सा जानकारी जैसे परीक्षण परिणाम, दवाई के रिकॉर्ड और अपॉइंटमेंट शेड्यूल मोबाइल डिवाइस के माध्यम से एक्सेस करने की सुविधा देता है।
इन परियोजनाओं के अलावा, फियाथाई-पाओलो हॉस्पिटल नेटवर्क बाहरी साझेदारों, जैसे स्टार्टअप्स और अग्रणी विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग करता है, ताकि एक खुला नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र बनाया जा सके जो ज्ञान के आदान-प्रदान को बढ़ावा दे और सामाजिक लाभ के लिए चिकित्सा नवाचार को बढ़ावा दे।

नेटवर्क के तीन नवाचार-उन्मुख इकाइयाँ—CPRIA (प्राइवेट रिसर्च एंड इनोवेशन एक्सेलेरेटर का केंद्र), PIL (फियाथाई पाओलो इनोवेशन लैब), और CIL (इंटरएक्टिव लर्निंग का केंद्र)—विचारों को प्रोटोटाइप में विक्सित करना, नवाचार को समर्थन देना और आंतरिक और बाह्य साझेदारों के साथ संलग्न करना सुनिश्चित करती हैं।
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