タイ保健省、病院内の暴力防止と管理に尽力、社会における安全な空間を促進

公衆衛生省（MOPH）は、病院における暴力を防止し管理するため、「STOP Violence」イニシアチブを通じて社会にとって模範的な安全空間を提供することを誓約しました。2017年から2024年の間に、病院や救急室で101件の暴力事件が発生しており、主に酔っ払った人々が物を損壊したり、職員に暴力を振るったりしました。パートナーネットワークとの協力により、省は医療従事者と患者の安全を確保するための安全管理システムを確立し、嫌がらせや暴力の削減に社会の参加を促しています。

公衆衛生省（MOPH）は、STOP Violenceイニシアチブを通じて、病院内の暴力の防止と管理に取り組むことを発表し、病院を社会の模範となる安全な場とすることを目指しています。2017年から2024年の間に、病院や救急室での暴力事件が101件発生しており、主に酩酊した者が物を壊したり、スタッフに暴行を加えたりする事例が多く見られました。パートナーのネットワークと協力し、省は安全管理システムを構築して、医療従事者と患者の安全を確保するとともに、ハラスメントや暴力の軽減に社会の参加を促しています。

2025年9月18日、ムアン・トン・タニのIMPACTフォーラムコンベンションセンターにて、MOPHは病院暴力の防止と管理に関するワークショップ（STOP Violence）を開催し、300人以上の幹部、医療従事者、ネットワークパートナーが参加しました。イベントでは「医療施設の安全性向上を国家課題とする」についての基調講演が行われ、以下の病院の安全に関するコミットメントが共同宣言されました：

1. 医療施設での職員や財産に対する暴言、脅迫、身体的暴力を含むすべての暴力に対するゼロ・トレランス。

2. すべてのセクター間での連携を強化して、強固でシームレスな安全システムを構築する。

3. 暴力を予防し、対応し、影響を受けた職員を支援するシステム的アプローチを開発する。

4. 医療従事者が安全であって初めて質の高い医療が提供されるという公共の理解を促進する。

公衆衛生省のデータによれば、2017年から2024年までの間で、病院や救急室での暴力事件は、酩酊者が多く関与するケースが多く、安全な職場環境を損ね、スタッフの士気とサービスの質に悪影響を与えました。これに対処するため、省は安全管理システムを導入し、スタッフの準備を強化し、地域社会の参加を増やし、病院がすべての人にとって安全な場所であるという認識を高めました。

具体的な安全対策として、すべての医療施設に報告システム、予防システム、フォローアップ体制を開発し、24時間体制のCCTVとコントロールアクセスポイントを設置、家族の待合室を安全で秩序ある環境に整備し、警察や地方自治体、ボランティアネットワーク、関連する財団と連携したアラームシステムと緊急通信チャネルを確立しています。施設はまた、事件後の報告とリハビリ、緊急避難訓練を実施することが求められています。病院暴力に対しては厳格な法的措置が適用され、病院が社会の安全な模範となる場所として、患者に質の高いケアを提供し、スタッフに安全な職場環境を提供する一方で、脅威的行為と暴力行為を減らすための社会的協力を促進します。