
Bangkok, Thailand - In einer Welt, in der Innovationen den Ton angeben und sich die Branchen ständig weiterentwickeln, hat die Phyathai-Paolo Hospital Group einen einzigartigen Ansatz gewählt. Anstatt bahnbrechender Technologien oder komplexer Erfindungen nachzujagen, erkennt das Krankenhaus, dass "Menschen die wertvollste Innovation sind." Dr. Yongyuth Mayalarb, Exekutivdirektor für Kommunikation und Entwicklung von gesunden organisatorischen Beziehungen bei der Phyathai-Paolo Hospital Group, hat diese neuartige Perspektive enthüllt.
Bangkok, Thailand - In einer Welt, in der Innovation an oberster Stelle steht und sich Branchen ständig weiterentwickeln, hat die Phyathai-Paolo Hospital Group einen einzigartigen Ansatz gewählt. Anstatt der neuesten Technologie oder komplexen Erfindungen nachzujagen, erkennt die Krankenhausgruppe, dass „Menschen die wertvollste Innovation sind.“ Dr. Yongyuth Mayalarb, Geschäftsführer für Kommunikation und Entwicklung gesunder Organisationsbeziehungen bei der Phyathai-Paolo Hospital Group, hat diese neuartige Perspektive offenbart.
Während der Begriff „Innovation“ oft Bilder von fortschrittlicher Technologie und komplizierten Geräten hervorruft, betont die Phyathai-Paolo Hospital Group die unentbehrliche Rolle ihrer menschlichen Ressourcen. Dr. Mayalarb betont, dass das Herz und der Verstand ihrer Teammitglieder die treibende Kraft hinter der Entwicklung von Systemen, Werkzeugen und Innovationen sind, um die Gesundheitsversorgung zu verbessern und Leben zu verbessern.
„Wir glauben, dass das wichtigste Kapital einer Organisation nicht nur medizinische Technologie oder Einrichtungen von Weltklasse sind. Es ist das Potenzial, die Hingabe, die Fähigkeit und der Wille, sich kontinuierlich zu entwickeln und mit denen, die unsere Dienstleistungen erhalten, mitzufühlen. Menschen sind unser wertvollstes Kapital, und die Förderung einer starken Unternehmenskultur ist für unsere Marke entscheidend“, betonte Dr. Mayalarb.
Kernpunkt der innovativen Philosophie von Phyathai-Paolo sind zwei essenzielle Einstellungen: „Fight for Better“ und „Growth Mindset.“ Diese Prinzipien sind tief im Herzen des Krankenhauspersonals verankert und motivieren sie, der Gemeinschaft außergewöhnliche Gesundheitsdienstleistungen zu bieten.
„Für uns bedeutet Innovation, Lösungen für Probleme zu finden und Dinge zu verbessern. Wir glauben, dass das unermüdliche Streben nach Fortschritt von einem unbezwingbaren Geist angetrieben wird. Es ist dieser Geist, der unser Team dazu bringt, Lernen, Wachstum und das kontinuierliche Streben nach Exzellenz anzunehmen,“ sagte Dr. Mayalarb.
Die Phyathai-Paolo Hospital Group hat eine Geschichte von Innovationstreibern, die eine entscheidende Rolle als Forscher bei der Gestaltung bahnbrechender Werkzeuge zur Vereinfachung der Patientenversorgung spielen. Eine inspirierende Persönlichkeit ist „Nuchjaree Kidjawan“, eine engagierte Krankenschwester, die über die Jahre wiederkehrende Herausforderungen in der Patientenversorgung erkannte. Sie ergriff die Initiative, ihre Rolle neu zu definieren und erwarb den Titel „Forschungs-Krankenschwester,“ womit sie zur ersten ihrer Art im Krankenhaus wurde.

Nuchjaree hat in Zusammenarbeit mit anderen Krankenschwestern und Ingenieuren über 400 innovative Projekte geleitet. Besonders hervorzuheben ist ihre Arbeit zur Entwicklung einer „Druckentlastungsmatratze“, die sich als wertvoll erwiesen hat, um Druckgeschwüre bei Patienten während der COVID-19-Pandemie zu reduzieren.
Das Engagement der Phyathai-Paolo Hospital Group zur Förderung innovativen Denkens und zur Befähigung ihrer Teammitglieder unterstreicht ihre Verpflichtung, bahnbrechende Gesundheitslösungen zu liefern und das Wohlergehen der Gemeinschaft zu verbessern, der sie dienen.
Für weitere Informationen, besuchen Sie bitte Phyathai Hospital - Paolo Hospital Websites.
Artikel in dieser Kategorie werden von unserem Redaktionsteam verfasst, um Sie über die neuesten Nachrichten aus dem Gesundheitswesen und Medizintourismus zu informieren.