Los empleadores de EE. UU. se preparan para el mayor aumento de los costos de atención médica en más de 20 años
Se espera que los costos de atención médica de los empleados para los empleadores de EE. UU. aumenten un 11,1% en 2027, el mayor incremento en más de dos décadas, impulsado por el aumento de los precios médicos, los tratamientos oncológicos, la utilización de la atención médica y el creciente uso de medicamentos GLP-1.
WASHINGTON, — Los empleadores estadounidenses prevén que los costos de atención médica para los empleados aumentarán bruscamente en 2027, con incrementos proyectados que alcanzarían su nivel más alto en más de dos décadas, a medida que los precios médicos, la utilización de servicios de salud, los costos del tratamiento oncológico y la demanda de medicamentos GLP-1 continúan en alza.
Citanto una encuesta de la firma de consultoría de beneficios WTW, The Wall Street Journal informó que los empleadores estadounidenses esperan que los costos de atención médica para sus empleados aumenten en 11.1% en 2027, lo que marca el mayor incremento proyectado en más de 20 años.
El aumento también representaría el quinto año consecutivo en que los costos de los planes de salud patronales han aumentado a una tasa acelerada, lo que añade más presión a las empresas que ya enfrentan mayores gastos por proporcionar beneficios de atención médica a su fuerza laboral.
También se espera que los empleados sientan el impacto, con una parte de los costos de atención médica aumentando a un ritmo similar, incluso mediante mayores deducciones de nómina para las primas del seguro médico.
Los empleados afrontan mayores costos de atención médica de su propio bolsillo
Las estimaciones de la firma de consultoría de beneficios para empleados Aon indican que los estadounidenses cubiertos por un seguro de salud patrocinado por el empleador gastarán en promedio $5,297 en atención médica en 2026.
Eso representa un aumento de $388 con respecto a 2025.
La cifra incluye las contribuciones de los empleados a las primas del seguro médico deducidas de sus salarios, así como gastos de bolsillo como deducibles, coseguro y copagos.
La creciente carga pone de relieve cómo la inflación de los costos de la atención médica está afectando tanto a empleadores como a trabajadores. Aunque las empresas suelen pagar una parte sustancial de los costos del seguro médico de los empleados, los trabajadores también pueden enfrentar gastos más altos a medida que los empleadores ajustan las primas y la estructura de beneficios en respuesta al aumento de los costos médicos.
Los precios médicos y la utilización de la atención médica impulsan el aumento de los costos
Varios factores están contribuyendo al continuo aumento del gasto en atención médica.
Los precios más altos del tratamiento médico y el mayor uso de los servicios de salud se encuentran entre los principales impulsores. Los empleadores y las aseguradoras también afrontan costos crecientes asociados con tratamientos cada vez más sofisticados y costosos para enfermedades graves, incluido el cáncer.
Los avances en tecnología médica y productos farmacéuticos han ampliado las posibilidades de tratamiento para los pacientes, pero algunas de estas terapias tienen costos significativos que pueden ejercer una presión adicional sobre los planes de salud patrocinados por los empleadores.
Los medicamentos GLP-1 se suman al gasto sanitario de los empleadores
El creciente uso de medicamentos GLP-1 es otro factor que contribuye al aumento de los gastos sanitarios.
Desarrollados originalmente principalmente para el tratamiento de la diabetes tipo 2, los fármacos GLP-1 han ganado amplia atención por su eficacia en el control del peso. La demanda de estos medicamentos se ha expandido rápidamente a medida que más pacientes buscan tratamiento para la obesidad y afecciones metabólicas relacionadas.
Aunque estos fármacos pueden ofrecer importantes beneficios para la salud en pacientes adecuadamente seleccionados, su costo relativamente alto y su creciente utilización pueden tener un impacto financiero significativo en los planes de salud, particularmente cuando la cobertura se extiende a grandes poblaciones de empleados.
En consecuencia, los empleadores y las aseguradoras están examinando cómo equilibrar el acceso a estos medicamentos con la sostenibilidad a largo plazo de los beneficios sanitarios.
El aumento de los costos sanitarios ejerce presión sobre empleadores y trabajadores
El seguro de salud patrocinado por el empleador sigue siendo un componente central de la cobertura sanitaria para millones de estadounidenses, lo que convierte el aumento continuo del gasto médico en un tema importante tanto para las empresas como para los hogares.
Para los empleadores, el aumento de los costos puede requerir decisiones difíciles sobre cómo se estructuran los beneficios de salud, cuánto contribuyen las empresas a las primas y cuánto de la carga financiera se comparte con los empleados.
Para los trabajadores, las primas más altas y los gastos de bolsillo pueden reducir el salario neto y aumentar el gasto sanitario del hogar.
Con costos de atención médica proyectados para acelerarse nuevamente en 2027, los empleadores estadounidenses enfrentan una presión creciente para gestionar el gasto médico sin dejar de mantener beneficios competitivos para los empleados y acceso a la atención médica.
Fuente : Xinhua Thai News
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