Pemberi kerja di AS bersiap menghadapi kenaikan biaya layanan kesehatan terbesar dalam lebih dari 20 tahun

WASHINGTON,  — Pemberi kerja di Amerika Serikat memperkirakan biaya layanan kesehatan karyawan akan meningkat tajam pada 2027, dengan kenaikan yang diproyeksikan mencapai tingkat tertinggi dalam lebih dari dua dekade seiring harga medis, pemanfaatan layanan kesehatan, biaya pengobatan kanker, dan permintaan obat GLP-1 terus meningkat.

Mengutip survei oleh firma konsultan tunjangan WTW, The Wall Street Journal melaporkan bahwa pemberi kerja di AS memperkirakan biaya layanan kesehatan untuk karyawan mereka akan meningkat sebesar 11,1% pada 2027, menandai kenaikan proyeksi terbesar dalam lebih dari 20 tahun.

Kenaikan ini juga akan mencerminkan tahun kelima berturut-turut ketika biaya rencana kesehatan pemberi kerja meningkat dengan laju yang makin cepat, menambah tekanan bagi perusahaan yang sudah menghadapi biaya lebih tinggi untuk menyediakan tunjangan kesehatan bagi tenaga kerja mereka.

Karyawan juga diperkirakan akan merasakan dampaknya, dengan porsi biaya layanan kesehatan mereka meningkat pada laju yang serupa, termasuk melalui pemotongan gaji yang lebih besar untuk premi asuransi kesehatan.

Karyawan Menghadapi Biaya Layanan Kesehatan Out-of-Pocket yang Lebih Tinggi

Estimasi dari firma konsultan tunjangan karyawan Aon menunjukkan bahwa warga Amerika yang ditanggung oleh asuransi kesehatan yang disponsori pemberi kerja diperkirakan akan membelanjakan rata-rata $5.297 untuk layanan kesehatan pada 2026.

Angka itu menunjukkan kenaikan sebesar $388 dari 2025.

Angka tersebut mencakup kontribusi karyawan terhadap premi asuransi kesehatan yang dipotong dari gaji mereka, serta biaya out-of-pocket seperti deductible, coinsurance, dan copayment.

Beban yang meningkat ini menyoroti bagaimana inflasi biaya layanan kesehatan memengaruhi baik pemberi kerja maupun pekerja. Meskipun perusahaan biasanya menanggung porsi yang cukup besar dari biaya asuransi kesehatan karyawan, pekerja juga dapat menghadapi biaya yang lebih tinggi ketika pemberi kerja menyesuaikan premi dan struktur manfaat sebagai respons terhadap meningkatnya biaya medis.

Harga Medis dan Pemanfaatan Layanan Kesehatan Mendorong Kenaikan Biaya

Sejumlah faktor berkontribusi terhadap terus meningkatnya pengeluaran layanan kesehatan.

Harga yang lebih tinggi untuk pengobatan medis dan meningkatnya pemanfaatan layanan kesehatan merupakan beberapa pendorong utama. Pemberi kerja dan perusahaan asuransi juga menghadapi biaya yang terus naik terkait terapi yang semakin canggih dan mahal untuk penyakit serius, termasuk kanker.

Kemajuan dalam teknologi medis dan farmasi telah memperluas kemungkinan pengobatan bagi pasien, tetapi beberapa terapi ini datang dengan biaya yang signifikan dan dapat memberikan tekanan tambahan pada rencana kesehatan yang disponsori pemberi kerja.

Obat GLP-1 Menambah Pengeluaran Layanan Kesehatan Pemberi Kerja

Penggunaan obat GLP-1 yang semakin meluas menjadi faktor lain yang berkontribusi pada meningkatnya pengeluaran layanan kesehatan.

Awalnya dikembangkan terutama untuk pengobatan diabetes tipe 2, obat GLP-1 telah mendapat perhatian luas karena efektivitasnya dalam pengelolaan berat badan. Permintaan terhadap obat ini telah berkembang pesat seiring semakin banyak pasien mencari pengobatan untuk obesitas dan kondisi metabolik terkait.

Meskipun obat-obat ini dapat memberikan manfaat kesehatan yang penting bagi pasien yang dipilih secara tepat, biayanya yang relatif tinggi dan penggunaannya yang terus meningkat dapat berdampak finansial yang signifikan pada rencana kesehatan, terutama ketika cakupannya diperluas ke populasi karyawan yang besar.

Karena itu, pemberi kerja dan perusahaan asuransi tengah mengkaji bagaimana menyeimbangkan akses terhadap obat-obat ini dengan keberlanjutan jangka panjang dari tunjangan kesehatan.

Kenaikan Biaya Layanan Kesehatan Memberi Tekanan pada Pemberi Kerja dan Pekerja

Asuransi kesehatan yang disponsori pemberi kerja tetap menjadi komponen utama cakupan layanan kesehatan bagi jutaan warga Amerika, sehingga kenaikan berkelanjutan dalam pengeluaran medis menjadi isu penting bagi dunia usaha maupun rumah tangga.

Bagi pemberi kerja, kenaikan biaya dapat mengharuskan keputusan sulit mengenai bagaimana tunjangan kesehatan disusun, seberapa besar kontribusi perusahaan terhadap premi, dan seberapa besar beban finansial dibagi dengan karyawan.

Bagi pekerja, premi yang lebih tinggi dan biaya out-of-pocket dapat mengurangi take-home pay dan meningkatkan pengeluaran layanan kesehatan rumah tangga.

Dengan biaya layanan kesehatan yang diproyeksikan kembali meningkat pada 2027, pemberi kerja di AS menghadapi tekanan yang semakin besar untuk mengelola pengeluaran medis sambil mempertahankan tunjangan karyawan yang kompetitif dan akses ke layanan kesehatan.

 

Sumber : Xinhua Thai News