パヤタイ・パオロ病院グループ、革新的な人材を育成し複雑な医療を変革

バンコク、タイ - 革新が支配する世界で産業は常に進化していますが、サイヤオ・パオロ病院グループはユニークなアプローチを指向しています。最先端技術や複雑な発明を追い求めるのではなく、同病院グループは「人が最も価値あるイノベーションである」と認識しています。 ドクター・ヨンユット・マヤラーブ、サイヤオ・パオロ病院グループのヘルシー組織関係のコミュニケーションと開発のエグゼクティブディレクターがこの斬新な見解を明らかにしました。

「イノベーション」という言葉は高度な技術や複雑なガジェットのイメージを連想させることが多いですが、サイヤオ・パオロ病院グループは人的資源の不可欠な役割を強調しています。ドクター・マヤラーブは、チームメンバーの心と精神が医療を向上させ、人生を改善するシステム、ツール、イノベーションを開発する推進力であると強調しています。

「我々は、組織の最も重要な資産は医療技術や世界クラスの施設だけではないと信じています。サービスを受ける人々との共感を持ち続け、絶え間なく成長し、使命感を持つこと、その能力と継続的な開発の意欲が我々の最も価値ある資産です。強力なピープルカルチャーの育成は、我々のブランドにとって極めて重要です」とドクター・マヤラーブは強調しました。

サイヤオ・パオロの革新的哲学の核には、「より良くするための戦い」と「成長のマインドセット」という二つの不可欠な姿勢があります。これらの原則は病院のスタッフの心に深く根付き、コミュニティに優れた医療サービスを提供するように動機付けています。

「我々にとってのイノベーションとは、問題への解決策を見つけ、物事をより良くすることです。我々は前進への止まらない追求が不屈の魂によって燃え立たせられると信じています。学びと成長、そして卓越性の継続的な追求を受け入れるように私たちのチームを駆り立てているのがこの精神です」とドクター・マヤラーブは述べました。

サイヤオ・パオロ病院グループは、患者ケアを簡略化する画期的なツールを設計する革新者を生み出してきた歴史があります。そんなインスピレーションを与える一例が「Nuchjaree Kidjawan」、長年にわたり患者ケアの再発する課題を認識した献身的な看護士で、彼女は役割を再定義するイニシアティブを取り、「リサーチナース」の称号を得て、病院で初めての存在となりました。

Nuchjareeは、同僚の看護師やエンジニアと協力し、400以上の革新的プロジェクトを推進してきました。特筆すべきは、彼女の取り組みにより「圧力緩和マットレス」が開発され、COVID-19パンデミックの際に患者の褥瘡を大幅に減少させることに貢献しました。

サイヤオ・パオロ病院グループの革新的思考を育むことと、チームメンバーの活力を発揮させる姿勢は、彼らが最先端の医療ソリューションを提供し、彼らが仕えるコミュニティの福祉を改善することへの揺るぎない献身を物語っています。

詳細については、サイヤオ病院 - パオロ病院のウェブサイトをご覧ください。