産業保健サービス

採用前健康診断

採用前健康診断は、多くの企業にとって採用プロセスの重要な一部です。これは、雇用主が新入社員が就労を開始するための身体的準備ができているか、またその健康状態が配属予定の職務に適しているかを評価するのに役立ちます。健診項目は、企業、部署、職務内容、ならびに職業上のリスクによって異なる場合があります。

CH9 Wellness Centerでは、すべての採用前健康診断は、医師による病歴聴取および一般身体診察から始まります。これには、アレルギー、基礎疾患、手術歴、喫煙・飲酒習慣、現在服用中の薬、家族歴、バイタルサイン、体重、身長、BMI（体格指数）などの基本的な健康情報の評価が含まれます。

一般的な健診項目

1. 完全血球計算（CBC） 赤血球、白血球、血小板、貧血の異常をスクリーニングします。

2. 血液型検査（ABO式血液型） 血液型を判定し、救急時や手術時に有用な場合があります。

3. B型肝炎スクリーニング（HBsAg） B型肝炎感染を検出し、早期治療および感染拡大予防を支援します。

4. HIVスクリーニング（抗HIV） 患者の同意のもとHIV感染をスクリーニングし、早期診断と適切なケアを可能にします。

5. 尿検査 腎機能および泌尿器系の健康状態を評価します。

6. 薬物スクリーニング（アンフェタミン検査） 尿中の薬物物質を検出し、職場の安全確保を支援します。

7. 便検査 腸内寄生虫の有無を確認します。特に食品を扱う従業員に適しています。

8. 胸部X線検査 肺結核を含む、肺、心臓、呼吸器系の異常をスクリーニングします。

9. 視力検査および色覚検査 特に正確な視力や色の識別を必要とする職務において、視覚能力と色の認識を評価します。

10. 職業性視覚スクリーニング 職務要件に応じて、近見視力、遠見視力、色覚、立体視、眼位、視野を評価します。

11. 聴力検査（オージオグラム） 聴力を評価し、特に騒音環境で働く従業員において、難聴の初期兆候の発見に役立ちます。

診断書サービス

CH9 Wellness Centerでは、就職および公的用途向けの診断書サービスを提供しています。以下が含まれます。

1. 5疾病診断書 一般的な診断書で、申請者に業務遂行に著しい影響を及ぼす可能性のある健康状態がないことを証明します。関連基準に応じて、特定の感染症、物質依存、および慢性アルコール依存症を対象とします。

2. 7疾病診断書 より詳細な診断書で、企業要件に応じて、血液検査、尿検査、胸部X線検査、視力検査などの追加検査が含まれる場合があります。

3. 運転免許証用診断書 所定の様式に基づく標準的な診断書で、自己申告および医師の評価が含まれ、追加の色覚スクリーニングを伴います。