파야타이-파올로 병원 그룹, 혁신가 육성해 복잡한 의료 혁신

방콕, 태국 - 혁신이 지배하고 산업이 끊임없이 변화하는 세계에서, Phyathai-Paolo 병원 그룹은 독특한 접근 방식을 채택했습니다. 최첨단 기술이나 복잡한 발명품을 쫓기보다는, 병원 그룹은 "사람이 가장 가치 있는 혁신"이라고 인식하고 있습니다. Dr. Yongyuth Mayalarb, Phyathai-Paolo 병원 그룹의 건강 조직 관계의 커뮤니케이션 및 개발 부문 이사는 이 새로운 관점을 공개했습니다. 

‘혁신’이라는 용어가 종종 첨단 기술과 복잡한 기기들을 연상시키지만, Phyathai-Paolo 병원 그룹은 인적 자원의 필수적인 역할에 중점을 둡니다. Dr. Mayalarb는 팀원들의 심장과 정신이 시스템, 도구, 혁신을 개발하여 의료를 향상시키고 삶을 발전시키는 원동력이라고 강조합니다. 

"조직의 가장 중요한 자산은 단순히 의료 기술이나 세계적 수준의 시설이 아닙니다. 서비스 받는 사람들과 지속적으로 발전하고 공감할 수 있는 잠재력, 헌신, 능력, 의지입니다. 사람이야말로 우리의 가장 가치 있는 자산이며, 강력한 인적 문화를 육성하는 것이 우리의 브랜드에 핵심입니다,"라고 Dr. Mayalarb는 강조했습니다. 

Phyathai-Paolo의 혁신적인 철학의 핵심에는 두 가지 중요한 태도, "더 나은 것을 위한 투쟁"과 "성장 마인드셋"이 있습니다. 이러한 원칙은 병원의 직원들의 마음속 깊이 자리잡고 있으며, 이들을 지역사회에 뛰어난 의료 서비스를 제공하도록 동기부여하고 있습니다. 

"우리에게 혁신은 문제를 해결하고 사안을 개선하는 것입니다. 발전에 대한 끊임없는 추구는 불굴의 정신에서 비롯된다고 믿습니다. 이 정신이 팀을 이끌어 학습, 성장, 그리고 지속적인 우수성을 추구하게 합니다,"라고 Dr. Mayalarb가 말했습니다. 

Phyathai-Paolo 병원 그룹은 환자 관리를 더욱 단순화하는 도구를 설계하는 연구자로서 중추적인 역할을 하는 혁신가들을 양성해 왔습니다. 그 중 인상적인 인물은 바로 'Nuchjaree Kidjawan'으로, 다년간 환자 관리에서 반복되는 문제를 인식한 헌신적인 간호사입니다. 그녀는 새로운 역할을 재정의하여 '연구 간호사'라는 칭호를 얻으며 병원 최초로 이러한 일을 시작했습니다. 

Nuchjaree는 동료 간호사 및 엔지니어들과 함께 400개 이상의 혁신 프로젝트를 주도했습니다. 특히, 그녀의 작업은 COVID-19 팬데믹 동안 환자의 욕창을 줄이는 데 귀중한 "압력 완화 매트리스"의 개발로 이어졌습니다. 

Phyathai-Paolo 병원 그룹의 혁신적 사고 및 팀원 능력 강화에 대한 헌신은 최첨단 의료 솔루션을 제공하고 그들이 봉사하는 지역사회의 행복을 향상시키려는 의지를 강조합니다. 

자세한 정보는 Phyathai 병원 - Paolo 병원 웹사이트 를 방문하십시오.