직업건강 서비스

채용 전 건강검진

채용 전 건강검진은 많은 기업의 채용 과정에서 중요한 부분입니다. 이는 고용주가 신규 직원이 업무를 시작할 수 있을 만큼 신체적으로 준비되어 있는지, 그리고 건강 상태가 배정된 직무에 적합한지 평가하는 데 도움을 줍니다. 검진 항목은 회사, 부서, 직무, 그리고 직업적 위험요인에 따라 달라질 수 있습니다.

CH9 웰니스 센터에서는 모든 채용 전 건강검진이 의사의 병력 청취와 일반 신체검사로 시작됩니다. 여기에는 알레르기, 기저질환, 수술력, 흡연 및 음주 습관, 현재 복용 중인 약물, 가족력, 활력징후, 체중, 신장, 체질량지수(BMI)와 같은 기본 건강 정보를 평가하는 것이 포함됩니다.

일반적인 검진 항목

1. 전혈구검사(CBC) 적혈구, 백혈구, 혈소판의 이상 및 빈혈을 선별합니다.

2. 혈액형 검사(ABO 혈액형) 응급 상황이나 수술 상황에서 유용할 수 있는 혈액형을 확인합니다.

3. B형간염 선별검사(HBsAg) B형간염 감염을 검출하고 조기 치료 및 전파 예방에 도움을 줍니다.

4. HIV 선별검사(Anti-HIV) 환자의 동의하에 HIV 감염을 선별하여 조기 진단과 적절한 치료를 가능하게 합니다.

5. 소변검사 신장 기능과 비뇨기계 건강을 평가합니다.

6. 약물 선별검사(암페타민 검사) 직장 내 안전을 위해 소변에서 약물 성분을 검출합니다.

7. 대변검사 장내 기생충을 확인하며, 특히 식품을 다루는 직원에게 적합합니다.

8. 흉부 X선 검사 폐결핵을 포함한 폐, 심장 및 호흡기계의 이상을 선별합니다.

9. 시력 검사 및 색각 검사 특히 정확한 시력이나 색 식별이 필요한 직무에서 시각 능력과 색 인식을 평가합니다.

10. 직업성 시력 선별검사 직무 요구사항에 따라 근거리 및 원거리 시력, 색각, 입체시, 안구 정렬, 시야를 평가합니다.

11. 청력 검사(청력도검사) 청력을 평가하고, 특히 소음이 많은 환경에서 근무하는 직원의 경우 청력 손실의 초기 징후를 발견하는 데 도움을 줍니다.

진단서 서비스

CH9 웰니스 센터는 취업 및 공적 목적을 위한 진단서 서비스를 제공합니다. 포함 항목은 다음과 같습니다:

1. 5대 질환 진단서 지원자가 업무 수행에 중대한 영향을 미칠 수 있는 건강 상태가 없음을 확인하는 일반 진단서입니다. 관련 기준에 따라 일부 감염성 질환, 약물 중독 및 만성 알코올 중독을 포함합니다.

2. 7대 질환 진단서 기업 요구사항에 따라 혈액검사, 소변검사, 흉부 X선 검사, 시력 검사 등의 추가 검사가 포함될 수 있는 보다 상세한 진단서입니다.

3. 운전면허용 진단서 자기신고와 의사의 평가를 포함한 요구 서식에 따른 표준 진단서로, 추가적인 색각 검사가 포함됩니다.