Service de santé au travail

Examen de santé pré-emploi

Les examens de santé pré-emploi constituent une partie importante du processus de recrutement pour de nombreuses entreprises. Ils aident les employeurs à déterminer si les nouveaux employés sont physiquement prêts à commencer le travail et si leur état de santé est adapté au poste attribué. Les examens peuvent varier en fonction de l’entreprise, du département, du poste et des risques professionnels.

Au CH9 Wellness Center, chaque examen de santé pré-emploi commence par une revue des antécédents médicaux et un examen physique général par un médecin. Cela comprend l’évaluation d’informations de santé de base telles que les allergies, les maladies sous-jacentes, les antécédents chirurgicaux, les habitudes de tabagisme et de consommation d’alcool, les médicaments actuels, les antécédents familiaux, les signes vitaux, le poids, la taille et l’indice de masse corporelle.

Examens courants

1. Numération formule sanguine complète (NFS) Recherche des anomalies des globules rouges, des globules blancs, des plaquettes et de l’anémie.

2. Test du groupe sanguin (groupe ABO) Identifie le groupe sanguin, ce qui peut être utile en situation d’urgence ou lors d’une intervention chirurgicale.

3. Dépistage de l’hépatite B (HBsAg) Détecte l’infection par l’hépatite B et favorise un traitement précoce ainsi que la prévention de la transmission.

4. Dépistage du VIH (Anti-HIV) Recherche une infection par le VIH avec le consentement du patient, permettant un diagnostic précoce et une prise en charge appropriée.

5. Analyse d’urines Évalue la fonction rénale et la santé du système urinaire.

6. Dépistage des drogues (test à l’amphétamine) Détecte des substances drogues dans les urines afin de contribuer à la sécurité au travail.

7. Examen des selles Recherche des parasites intestinaux, particulièrement adapté aux employés travaillant dans le secteur alimentaire.

8. Radiographie thoracique Recherche des anomalies des poumons, du cœur et du système respiratoire, y compris la tuberculose pulmonaire.

9. Test de vision et test du daltonisme Évalue l’acuité visuelle et la reconnaissance des couleurs, en particulier pour les emplois nécessitant une vision précise ou l’identification des couleurs.

10. Dépistage visuel professionnel Évalue la vision de près et de loin, la vision des couleurs, la perception de la profondeur, l’alignement oculaire et le champ visuel, selon les exigences du poste.

11. Test auditif (audiogramme) Évalue l’audition et aide à détecter précocement les signes de perte auditive, en particulier chez les employés travaillant dans des environnements bruyants.

Services de certificats médicaux

Le CH9 Wellness Center fournit des services de certificats médicaux à des fins d’emploi et officielles, notamment :

1. Certificat médical pour 5 maladies Certificat médical général confirmant que le demandeur ne présente pas d’état de santé susceptible d’affecter de manière significative la performance au travail. Il couvre certaines maladies infectieuses, la dépendance aux substances et l’alcoolisme chronique, conformément aux normes applicables.

2. Certificat médical pour 7 maladies Certificat plus détaillé pouvant inclure des examens supplémentaires tels que des analyses de sang, une analyse d’urines, une radiographie thoracique et des tests visuels, selon les exigences de l’entreprise.

3. Certificat médical pour permis de conduire Certificat médical standard conforme au format requis, comprenant une auto-déclaration et l’évaluation du médecin, avec un dépistage supplémentaire du daltonisme.