职业健康服务

入职体检

入职体检是许多公司招聘流程中的重要组成部分。它有助于雇主评估新员工是否已具备开始工作的身体条件，以及其健康状况是否适合所分配的岗位。体检项目可能会根据公司、部门、职位角色及职业风险的不同而有所差异。

在 CH9 Wellness Center，每次入职体检都从医生进行病史询问和一般体格检查开始。这包括评估过敏史、基础疾病、手术史、吸烟和饮酒习惯、目前用药、家族史、生命体征、体重、身高以及体重指数等基本健康信息。

常见体检项目

1. 全血细胞计数（CBC） 筛查红细胞、白细胞、血小板异常及贫血。

2. 血型检测（ABO 血型） 识别血型，在急诊或手术情况下可能有用。

3. 乙型肝炎筛查（HBsAg） 检测乙型肝炎感染，有助于早期治疗和预防传播。

4. HIV 筛查（Anti-HIV） 经患者同意后筛查 HIV 感染，以便早期诊断和适当照护。

5. 尿液分析 评估肾功能和泌尿系统健康。

6. 药物筛查（安非他命检测） 检测尿液中的药物物质，以支持工作场所安全。

7. 粪便检查 检查肠道寄生虫，尤其适合从事食品相关工作的员工。

8. 胸部 X 光检查 筛查肺、心脏和呼吸系统异常，包括肺结核。

9. 视力检查和色盲检查 评估视觉能力和颜色识别能力，尤其适用于需要准确视力或颜色辨别的工作。

10. 职业视力筛查 根据工作要求评估近视力和远视力、色觉、深度知觉、眼位及视野。

11. 听力测试（听力图） 评估听力能力，并有助于发现听力损失的早期迹象，尤其适用于在噪音环境中工作的员工。

医疗证明服务

CH9 Wellness Center 提供用于就业及官方用途的医疗证明服务，包括：

1. 5 疾病医疗证明 一种一般性医疗证明，用于确认申请人没有可能显著影响工作表现的健康状况。根据相关标准，涵盖指定传染病、物质成瘾及慢性酗酒。

2. 7 疾病医疗证明 一种更详细的证明，可能包括额外检查，如血液检查、尿液分析、胸部 X 光和视力检查，具体取决于公司要求。

3. 驾驶证医疗证明 依据所需格式出具的标准医疗证明，包括自我声明和医生评估，并附加色盲筛查。