CYBROG シニア ワークライフインテグレーション & 生涯学習

 

45歳以上のエイジズム - AI - 人間の価値

 

100年社会に生きる45歳以上の新たなビジョン

今日、多くの45歳以上の方々は労働市場から背を向けられていると感じるかもしれません。現代社会はエイジズム（年齢による差別）が蔓延し、多くの人がAIと急速な技術革新が進む世界では「働くには年をとりすぎている」と見なされています。

45歳以上は仕事の終わりではありません。
それはサイボーグ・ワークフォースとしての始まりです。

 

エイジズムから年齢を超えた価値へ

 

年齢を制限と捉える発想から、年齢をライフキャピタル（人生資産）と捉える発想にシフトする必要があります。

๐ 何十年もの労働経験によるキャピタル（資産）

๐ ​ソーシャルネットワーク（ソーシャルキャピタル）による資産

๐​ 若い世代より深い人生の知恵や洞察によるキャピタル

これらはAIでは決して代替できない宝物です。

 

サイボーグ・シニア：ヒューマン＋AI＝新しい価値

 

中年期以降の方々はテクノロジーを恐れるのではなく、むしろAIと融合し、真のサイボーグとなるべきだと私は信じています。

๐ 定型的な作業にはAIを活用し、新たな価値創造の時間を生み出す

๐​ 意思決定能力を広げるためにデータやデジタルツールを活用する

๐ 健康技術を用いて、就労期間と生活の質の両方を延伸する

 

ヒューマナイゼーション：AIが決して代替できないもの

 

AIがほとんどすべてをより速く、より正確にできる時代になっても、人間性が最も必要とされるものは「心」です。

๐ 共感と思いやり

๐ 深い傾聴と強力なコミュニケーション力

๐​ ケアギビング（介護）や人間関係構築

ここで45歳以上の人々が輝くのです。なぜなら、私たちは人の心を理解できるほど長く生きてきたからです。

 

生涯学習：100年人生の答え 

 

90〜100年生きる社会では、学びを止めることは時代に取り残されることを意味します。

45歳以上の皆様への私のコミットメント：

๐ 毎年デジタルスキルを1つ以上新たに習得する

๐ ​健康を大切にすること（健康なくして労働の継続はできません）

๐ 定年にとらわれず、キャリアの転換（リスキル・リキャリア）に開かれる

 

長寿時代に新たな価値を創造する

 

「どんな仕事に就くか？」ではなく、
「変化する世界でどんな価値を創造できるか？」と自問してみてください。

๐ 労働者からメンター／コーチ／アドバイザーへ

๐​ 仕事中心から情熱や価値観で選ぶプロジェクトへ

๐​ 生き延びるだけではなく、社会で新たな価値のアイデンティティを築く

 

結論

 

45歳以上は、社会や仕事から退く年齢ではありません。
それは、

AI＋ヒューマナイゼーション＋生涯学習を統合し、サイボーグ・シニアとして、100年時代をしなやかに、力強く、そして尊厳をもって価値を生み出す年齢です。

これは私がタイに望むビジョンです。45歳以上のすべての方が忘れられた世代ではなく、社会の推進力となることを。

Dr. Gengpong Tangaroonsanti
CEO, Chersery Home International

 

出典 : Chersery Home International