အလုပ်ခွင် ကျန်းမာရေးပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အလုပ်ရဲ့ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုမြှင့်တင်ခြင်း

ကမ္ဘာ့ကျန်းမာရေးအဖွဲ့စည်းကြောင်း ကျန်းမာရေးနှင့် ဆက်နွယ်သော အခေါ်အဝေါ်များကို အထူးပြောကြားသည်မှာ၊ "စီးပွားရေးလူကြီးမင်း၏ စည်းကြောင်းကြည်မှုသည် သူတို့အလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေးအခြေအနေအပေါ် တည်ဆောက်ရမှာ အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်" ဟုပြောဆိုသည်။ ယင်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာမှုနှင့် အဖွဲ့အစည်း၏ အောင်မြင်မှုအထိသာစံစည်းကြောင်းနေကာတည်။ အလုပ်ခွင်ကျန်းမာတတ်ရန် ရောက်ရှိမည့် နည်းလမ်းများအနက် WHO Healthy Workplace Framework ကို အချို့သော အဖွဲ့အစည်းများက အသုံးပြု၍ ကျန်းမာရေးဖွံ့ဖြိုးရေးနည်းလမ်းများကို ဖန်တီးပေးသည်။ အလုပ်ခွင်ကျန်းမာရေးဖွံ့ဖြိုးရေး၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းများတွင် ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များ၊ မူဝါဒများနှင့် ဝန်ထမ်းတို့၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးအား ထောက်ပံ့ပေးသော အကျိုးခံစားခွင့်များပါဝင်သည်။ သည်သည် ဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက် ကြည်ကြည်လင်လင်ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံမှုကိုရရှိစေရန် ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးပေးသည်။

ကျန်းမာရေး အစိုးရစီမံကိန်းများမှာ အမျိုးမျိုးသော အန္တရာယ်များနှင့် ကျန်းမာရေးအခြေအနေများကို တစ်ပြိုင်တည်း ကွယ်လွန်ရန် ဒီဇိုင်းဖန်တီးထားသည်။ သူတို့သည် ဘူးလုပ်ငန်းဝန်ထမ်းတစ်ဦးအနက်မှသာမက၊ အဖွဲ့အစည်း၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ပတ်ပတ်လည်အတိုင်းရင်၏ ယူညီမှုကိုလည်းရှိသည်။ သဘာဝကျကျရည်မှန်းတာဟာ အလုပ်ခွင်ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်၏အောင်မြင်မှုအတွက် အရေးကြီးသောဟူမှန်းတော်ပေါ့လွန်းကယ်ပါး။

အလုပ်ခွင်ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ ဆန်းသစ်မှုများနှင့် အစီအစဉ်များအနက် တချို့ကတော့:

1. အလုပ်ခွင်တွင် ကျန်းမာရေး ဆိုင်ရာ အသိပညာပေးခြင်း: စက်မှုလုပ်သားများအား သူတို့၏ကျန်းမာရေးကို တည့်တည့်နှင် သဟဇာတ်ဆိုင်သော အချက်များကို ပှိုက်ထုတ်ရေးတဲ့ လမ်းစဉ်များပေးခြင်း။

2. အခမဲ့ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း: ကြိုတင်စစ်ဆေးမှုများမှ ထောက်ခံပေးတဲ့ကောင်းကပ်မှု့။

3. ကျန်းမာရေး ကူညီပေးမှု: အုံးကောင်းစားဖြစ်ရန် လမ်းစဉ်တွေကို သီးသန့်ဆွေးနွေရန် [၁]

4. အလွှာချခြင်းအစီအစဉ်များ: သင်၏ ကိုယ်အလေးချိန်ကို ထိန်းရှန်နှင့် ကျန်းမာရေးအရန်ဘေးကင်းမှုရှိမှုများကို ပေးရန် [၁]

5. စိတ်ဖိစီးမှု စနစ်များ: အလုပ်ခွင်ဖိစီးမှုတွင် ရင်ဆိုင်ရန် နည်းမျိုးစီလုပ်ကူညီခြင်း။

6. စီးပွားလုံမှု: စီးပွားခန္ဓအား ထောက်ခံရန် စီးပွားပါမှ

7. ကျန်းမာရေးအဖွဲ့အစည်း: ကျန်းမာရေးကိစ္စများကို ထောက်ခံရန် လောက်လေးမှုတွင်နှောင်ခြင်း၊

8. အားကစား အစီအစဉ်များ: အလုပ်ချိန်အတွင်း သပိတ်အကူအပါးများကို ကျုံးတုပ်ခြင်း။

9. အလုပ်ခွင်အစိုးရ: ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အလုပ်ရှင်အကောင်းအခြပ်မှာ ကျန်းမာရေးကြာဆက်ပေးခြင်း။

10. ကျန်းမာရေး ကလပ် အဖွဲ့ဝင်များ: ကျန်းမာရေးကို လုပ်မရေ့နရွတ်နိုင်သောရရာရန်ပြုလုပ်ခြင်း။

11.Workplace Kitchens: အာဟာရစပ်ကျကျဘေးသတ်မှုများ ကိုဌာရန် ထောက်ခံနိုင်သော အချိန်ကာလတွေပါ။

12.Healthy Food Options: သရက်သည် ကုန်တင်မှုကို ခွင့်ကတ္ပပ်နှစ်မျိုးဖွဲ့ရ။

13. ကုမ္ပဏီခေါက်ပန်းခြင်းများ: လိုခဲ့မှူအစီအစဉ်များနှင့် ကစားမှု တွေရှိထားရေး။

14. ကျန်းမာရေးပညာပေး စနစ်များ: အုပ်စုများအား သီးသန့် ဖတ်ဖတ်ကြဖိုဗျိုးတွင်းထုတ်ပေးခြင်း။

15. စီးပွားရေးနှင့် တခြားအကျိုးခံစားခွင့်များ: ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များနှင့် အောင်မြင်မှုမူများ အတွက် အကျိုးခံစားသင့်တော်မှု ချီးမြှောက်ခြင်း။

မကြာသေးခင်အချိန်များကြီး ကုမ္ပဏီယတွ .']: احتلال လုံးယ။

References:

Global Wellness Institute. Definition of Workplace Wellness. Retrieved September 1, 2023, from https://globalwellnessinstitute.org/wellnessevidence/workplace-wellness/

World Health Organization (2010). WHO Healthy Workplace Framework and Model: Background and Supporting Literature and Practices. Retrieved October 30, 2023, from http://www.who.int/publications/i/item/who-healthy-workplace-framework-and-model

Centers for Disease Control and Prevention (2019). U.S. Department of Health & Human Services. Workplace Health Promotion. Retrieved October 30, 2023, from https://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion,index.htm

Centers for Disease Control and Prevention. U.S. Department of Health & Human Services. Workplace Health Program Definition and Description. Retrieved September 1, 2023, from https://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/pdf/workplace-health-program-definition-and-description.pdf

Global Wellness Institute. Workplace Wellness. October 29, 2023, from https://globalwellnessinstitute.org/wellnessevidence/workplace-wellness/workplace-wellness-spotlight/</