CYBROG ВЕДУЩАЯ ИНТЕГРАЦИЯ РАБОТА - ЖИЗНЬ И НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

 

45+ Эйджизм — Искусственный интеллект — Ценность человека

 

Новый взгляд на людей 45+ в обществе 100-летней жизни

Сегодня многие люди в возрасте 45+ могут чувствовать, что рынок труда отворачивается от них. Современный мир управляется словом «эйджизм» (дискриминация по возрасту), когда многих считают слишком старыми для работы в мире искусственного интеллекта и стремительных технологических изменений.

45+ — это не конец трудовой жизни.
Это начало становления Киборг-рабочей силы.

 

От эйджизма к вневозрастной ценности

 

Мы должны изменить наше мышление: возраст — это не ограничение, а капитал жизни.

๐ Капитал, накопленный за десятилетия трудового опыта

๐ Капитал социальных сетей (социальный капитал)

๐ Капитал жизненной мудрости и понимания, более глубокого, чем у молодого поколения

Это те сокровища, которые искусственный интеллект никогда не сможет заменить.

 

Киборг-сеньор: Человек + ИИ = Новая ценность

 

Я считаю, что людям среднего и старшего возраста не нужно бояться технологий, а, напротив, нужно учиться интегрировать искусственный интеллект в свою жизнь, становясь настоящим Киборгом.

๐ Используйте искусственный интеллект для рутинных задач, освобождая время для создания новой ценности

๐ Используйте данные и цифровые инструменты для расширения возможностей принятия решений

๐ Используйте технологию здравоохранения для продления как трудовой, так и полноценной жизни

 

Очеловечивание: то, что ИИ никогда не заменит

 

В день, когда искусственный интеллект сможет делать практически все быстрее и точнее, чем человек, человечеству по-прежнему будет нужнее всего сердце.

๐ Эмпатия и сострадание

๐ Глубокое слушание и эффективная коммуникация

๐ Забота и построение человеческих отношений

Здесь люди в возрасте 45+ сияют, потому что мы прожили достаточно долго, чтобы понимать человеческое сердце.

 

Непрерывное обучение: ответ на 100-летнюю жизнь

 

В обществе, где мы будем жить 90–100 лет, остановка в обучении равна отставанию.

Мое обязательство перед всеми, кому 45+:

๐ Осваивайте цифровые навыки каждый год — как минимум один новый навык ежегодно

๐ Заботьтесь о своем здоровье — без здоровья невозможно продолжать работу

๐ Будьте открыты к смене профессионального пути от выхода на пенсию к обновлению навыков и новой карьере

 

Создание новой ценности в эпоху долголетия

 

Вместо вопроса «Какую работу я буду выполнять?» попробуйте спросить
«Какую пользу я могу принести в меняющемся мире?»

๐ От работника к наставнику / коучу / консультанту

๐ От работы — к проекту, выбранному по призванию и ценностям

๐ От простого выживания — к формированию новой идентичности как ценного члена общества

 

Заключение

 

45+ — это не возраст ухода из общества и работы.
Это возраст, чтобы

Интегрировать искусственный интеллект + очеловечивание + непрерывное обучение, становясь Киборг-сеньором, способным выживать, процветать и создавать ценность с достоинством в столетнем мире.

Это то видение, которое я хочу видеть для Таиланда, где каждый человек 45+ становится движущей силой, а не забытым поколением.

Д-р Генгпонг Тангарунасанти
Генеральный директор, Chersery Home International

 

Источник: Chersery Home International